株式会社 川瀬滋賀県東近江市の金属加工業

採用について

精密板金の現場では、正確な作業をこなしながら、常に向上心を持って取り組める方を求めています。
製造業の経験がなくても、ものづくりに対する情熱があり、手に職をつけたいという夢を持っている方を歓迎します。
当社では、成長意欲を持つ人材を全力でサポートし、技術を身につけることで将来のキャリアを切り開ける環境を提供しています。
また、私たちは、大手メーカーとの取引を通じて会社の安定性と将来性を確保しており、
一緒に成長しながら新しい挑戦を続ける仲間を求めています。

採用の流れ

お申し込みから、実際に川瀬で働くまで

よくある質問

就業前から就業後までの、質問や回答を掲載

未経験でも大丈夫ですか？

はい、未経験の方も歓迎しています。丁寧な研修を行い、基本的な機械操作や安全管理からスタートし、徐々に技術を習得できる環境を整えています。

体力に自信がないのですが、問題ありませんか？

板金加工は機械を使うため、作業内容によっては体力に自信がない方でも問題ありません。ただし、立ち仕事が中心になるので、ある程度の体力は必要です。

どのようなキャリアパスがありますか？

技術を磨いていただくことで、将来的にはリーダーや管理職への昇進が可能です。また、新しい技術や加工方法を学ぶ機会もあり、専門スキルを身につけながら長期的なキャリアを築けます。

働く環境はどのようなものですか？

清潔で整った作業環境を提供しています。安全第一を徹底し、快適に働けるよう最新の設備を導入しています。また、チームでのコミュニケーションを大切にしており、和気あいあいとした職場です。

勤務時間や残業はどうなっていますか？

繁忙期には残業が発生することもありますが、事前に調整しながら無理のない働き方を心掛けています。

資格や特別なスキルは必要ですか？

特別な資格やスキルは必要ありません。未経験からでもスタートでき、入社後に必要な知識や技術をしっかりと学べます。もしフォークリフトや溶接などの資格があれば、活躍の場が広がりますが、取得サポートもあります。

どんな人が向いていますか？

ものづくりに興味があり、コツコツと作業に取り組むのが好きな方に向いています。また、チームでの協力が求められるため、コミュニケーションを大切にし、細かい作業や品質管理にしっかり対応できる方が理想です。

福利厚生はどのようなものがありますか？

社会保険完備、交通費支給、制服貸与などの基本的な福利厚生に加え、資格取得支援制度や定期健康診断も実施しています。長期的に働ける安心の制度を整えています。

昇給や賞与はありますか？

はい、昇給や賞与は会社の業績や個人の成果に応じて支給されます。努力や成果がしっかりと評価される制度を採用しており、モチベーションを維持しやすい環境です。

研修期間はどれくらいですか？

研修期間は通常3か月程度です。この間に、基本的な機械操作や安全管理を学びます。個々の習熟度に応じて研修内容を調整し、無理なく業務を覚えられるようサポートいたします。

転職者や異業種からの応募も可能ですか？

はい、転職者や異業種からの応募も大歓迎です。これまでの経験を活かしながら、新しい技術を身につけていただけます。未経験者でも、しっかりとした研修を通じて成長できる環境が整っています。

作業における安全対策はどうなっていますか？

安全第一を徹底しており、作業エリアごとに安全設備が整っています。また、定期的に安全に関する会議を実施し、常に最新の安全対策を行っています。スタッフ全員が安心して働ける環境を確保しています。

休日や休暇制度について教えてください。

週休2日制が基本で、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇もあります。また、育児休業や介護休業の取得実績もあり、ライフステージに合わせて柔軟に休暇を取得できる環境です。